Spirale Dynamique

Ce soir, j’ai eu le plaisir de retrouver Pascale Machet au Rendez-Vous des Coachs, qu’elle organise tous les deuxièmes mercredi du mois à Bordeaux. Le thème de la soirée était consacré à la Spirale Dynamique, issue des travaux de Clare W. Graves, professeur de psychologie américain. C’est Karin Roland, coach d’équipes, qui nous a parlé de ce concept qui se décline aujourd’hui en 8 niveaux d’existence pour comprendre l’évolution de la pensée individuelle et collective. Au cours du développement d’un individu, d’une organisation ou d’une société, ces niveaux d’existence du monde émergent, se rajoutant aux anciens dans une spirale évolutive sans fin. Dans un contexte donné, plusieurs niveaux d’existence se manifestent dans des proportions variables. Sachant que chaque niveau est désigné par une couleur et que la spirale alterne priorité donné à l’individuel et priorité donné au collectif, on a : 1°le beige pour la Survie, 2°le violet pour la Sécurité, 3°le rouge pour le Pouvoir, 4°le bleu pour l’Ordre, 5°l’orange pour le Succès, 6°le vert pour l’Harmonie,  7°le jaune pour la Systémique, 8°le turquoise pour la Globalité. Clare W. Graves a eu l’intuition d’un modèle fondé sur les valeurs, alors que son illustre collègue, Abraham Harold Maslow, psychologue américain, a bâti un modèle fondé sur les besoins, la célèbre pyramide des besoins. Voilà, c’est un peu rapide, mais globalement, ça a été dur de se concentrer, car mes voisins Jean-Pierre et Karine étaient très (très) dissipés 🙂 

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