Badge Scrum Day 2011

What went well

  • La keynote "Embedding a Scrum Culture" de Harvey Wheaton (Suppermassive Games) était un vrai rex depuis les tranchées ("continuous invention").
  • Prez punchy de la part de Christophe Héral et Geoffrey Daniel (Winwise) pour l'outillage agile dans un environnement de développement Microsoft TFS.
  • Excellente session de Claude Aubry (évangéliste que je ne présente plus, sortez un peu !) accompagné de Christophe Vanbelle, DSI de Sarenza. C'est aujourd'hui le seul exemple de mouvement d'expansion de Scrum à l'échelle de l'entreprise que je connaisse en France... bravo !

Scrum, vers l'infini et au-delà

  • Frédéric Faure, co-traducteur de "Kanban & Scrum : tirer le meilleur des deux", était présent pour assister à notre pièce en un seul acte avec Antoine Vernois et Claude Aubry. Philippe Launay, animateur du SUG bordelais, était également là pour nous soutenir, ça m'a fait extrêmement plaisir. Claude "Scrumban" a parfaitement orchestré un Antoine "Scrum" et un Fabrice "Kanban", que du bonheur !

What went wrong

  • J'avais prévu des casquettes Kanban, Scrum et Scrumban. Je les ai reçues à Bordeaux quand j'étais déjà sur Paris... damned!
  • Je suis toujours aussi mauvais pour la réception des passes de rugby, du coup j'ai planqué le ballon pendant la session. Ballon de rugby
  • J'ai raté la session d'Alexandre Boutin "Lorsque quelque chose empêche Scrum de fonctionner" (titre long) ainsi que la session de Romain Couturier "Transition agile & Accompagnement au changement" (j'avais promis, mais comment faire quand la porte est fermée pour cause de salle comble ?).
  • L'Etre Agile m'a manqué, il a fallu se contenter de Lettre ouverte.
  • Je me suis sauvé comme un voleur vers 18h, complètement lessivé après 2 jours d'Innovation Games et 1 jour de Scrum Day...

Puzzles

  • Certains résultats de l'enquête nationale me semblaient curieux... mais après tout certaines choses peuvent effectivement être contre-intuitives.
  • Certaines salles étaient surpeuplées... j'ai cru comprendre qu'il y avait seulement eu 23% de désistement de la part des inscrits.
  • @Claude : qu'est-ce que c'est que cette télécommande bluetooth qui marche un jour et plus le lendemain ? bon, sinon les transitions Keynote étaient belles.
  • @Agnès : kanban, oui, on prononce les 'n' mais les toulousains ont du mal :)
  • @Alexis : ben non je ne suis pas sur Twitter... je me suis retiré de tous les réseaux sociaux.
  • @Véronique : et oui, il y avait deux Aimetti présents, si ce n'est pas lui c'est donc son frère.
  • @Frédéric : y a une "(La) Boîte à outils" à Grenoble ?

Lessons (re-)learnt

  • Ce dont nous parlons aujourd'hui, ce sont des gens.
  • Créez délibérément une culture plutôt que de laisser une forme apparaître accidentellement.
  • Les gens ne sont pas nichés dans leurs rôles à l'étroit comme des pigeons.
  • Des ScrumMasters peuvent émerger au sein des équipes.
  • Rendez hors-la-loi la culture du "Ça marche sur ma machine".
  • Mieux que des mots, démo !
  • La qualité n'est pas négociable (DoD).
  • Ne soyez pas dogmatiques ! Essayez par vous-mêmes ! Soyez agiles ! (x3)

Appreciations

  • Merci à Xavier Warzee, Président du FSUG ainsi qu'au comité d'organisation du Scrum Day.
  • Merci à Microsoft France pour nous avoir accueilli dans les locaux de son Centre de conférences à Issy-les-Moulineaux.
  • Merci à David, Sébastien, Benoît, Gaëlle, Maxime, Eric, Luc, Alexis, Christophe, Philippe, Frédéric, Oana, Gilles, Vincent, Agnès, Rémy, Zian, Emmanuel, Guillaume, Samir, ... et tous les autres, à l'année prochaine !

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