What went well

• « Introduction à l’Agilité » par Dimitri Baeli qui en a profité pour rappeler les 4 valeurs du Manifeste Agile. Ne dites pas « encore ! », il y en a qui ne l’ont pas lu, même en sachant qu’il existe… et d’autres qui n’ont peut-être pas bien évalué la « densité » de ce texte fondateur… Dimitri a fait le job !
• Guillaume Lours a lancé la matinée en présentant les 3 thématiques du programme : « Découverte pour les managers », « Découverte par la théorie », « Découverte par la pratique. Tiens, un élève (ESIGELEC et Rouen Business School), Alexandre Butynski, présente une session « Etre agile à l’école c’est possible ».
• J’ai commencé avec la présentation « Scrum ou comment gérer un projet autrement » par Nicolas Giard, qui s’en est bien sorti, ce n’est pas si facile… surtout quand le Scrum Guide vient de changer… en tout cas hypermotivé !
• J’ai continué avec « Les bonnes pratiques d’une usine logicielle » par Dimitri Baeli. Très bonne prez. Je ne connaissais pas Dimitri, trop de la balle ! Ils m’ont l’air doué chez eXo Platform.
• Bon, la fin de matinée, c’est que du bonheur. Lors de l’AT Rennes, Philippe Paulus m’avait conseillé d’aller voir Lan Levy : « Une conversation structurée ». Nous n’étions que trois… eh ben tant mieux, elle nous a shu-shu-té ! Lan est facilitatrice chez CLT Services (encore eux !), en gros ça consiste à aider un groupe en restant neutre sur le fond pour trouver une solution / un plan d’action »… un beau métier. Ca tombe bien, le ScrumMaster est un facilitateur… mais « Comment poser les questions ? », Lan nous a guidé tout au long de l’atelier… Allez la voir ! #nospoiler
• Super keynote d’Alexandre Boutin sur le Management visuel… pratique dont on sous-estime les considérables bénéfices. 
• J’ai continué avec la session d’Alex que j’avais loupée lors du Scrum Day fin mars : « Lorsque Scrum ne marche pas ». Que d’humilité… décidément Alex fait partie de ma vie agile ! en plus le moustachu a une fois de plus confirmé qu’il était un irréductible joueur en menant la prez sous forme d’un atelier « buy a feature » basé sur des retex… les billets étaient faux mais la valeur produite bien réelle. 😀
• Je termine la journée avec la table ronde « Agilité 1 an après » : encore beaucoup de questions… du boulot pour le Normandy Agile User Group !

What went wrong

• Porte des feedbacks : j’ai essayé, j’ai perdu… non c’est pas vrai j’ai eu deux feedbacks « J’aime bien ton T-shirt » et « Des échecs ont trouvé le pourquoi !!! » qui m’ont fait plaisir… si j’ai pu aider 1 personne alors j’ai réussi ! 
• J’ai hésité à participer à la table ronde… pour finalement les rejoindre à la fin. La prochaine fois, Fabrice, tu fais pas ta mijaurée et tu participes ! Dimitri et Guillaume t’ont invité ! #respect-them
• + 40 minutes c’était un peut court pour les sessions du matin…

• Un mur de tweets, quelle bonne idée ce feedback en live => twitterfall ? #tostudy
• Super-Alex est-il kinesthésiste ? touche à tout, voyeur et auditeur #sorry  
• The Joel Test ? #totranslate déjà traduit : Le Test de Joel
• git bisect ? recherche dichotomique du commit fautif #kesaco 
• Méthode Action Planning ? #kesaco
• VAKOG ? (PNL) #tostudy
• J’ai vu le soleil 😕 #private-joke-1
• Je suis l’homme qui a vu lours #private-joke-2

Lessons (re-)learnt

• « S’entraider ! Poser des questions ! » – D. Baeli
• « L’Usine logicielle ou connaître l’état du logiciel en toute objectivité, de façon reproductible, proche de l’environnement cible, le plus rapidement possible. » – D. Baeli
• « Si on ne devait garder qu’un test, ce serait l’utilisation du produit. » – D. Baeli
• « Le danger d’une usine logicielle c’est de générer de fausses erreurs. » – D. Baeli
• « Observation – Emotion – Interprétation – Décision / Action. » (ORID en english) – L. Levy
• « P’tit clin d’oeil au VAKOG présenté pas Bruno Sbille. » – A. Boutin
• « Le facilitateur peut aussi prendre du plaisir. » – A. Boutin
• « Je parle de contractualisation agile… et pas de forfait agile qui n’existe pas. » #didiou – A. Boutin
• « Le commercial et l’acheteur discutent du contrat alors que ce ne sont pas eux qui fabriquent le produit ! » #beware-chickens – A. Boutin
• « Les middle managers veulent le contrôle total, les équipiers acceptent cette règle… c’est le CRASH !!! » – A. Boutin
• « Repérez les poulets cachés pendant la mêlée quotidienne ! » #save-pigs-eat-chickens – A. Boutin
• « Le héros veut être mis en valeur et bosse pour lui = méfiez-vous du héros ! » – A. Boutin
• « Dans l’agilité, tout est fait pour faire fonctionner l’équipe. » – A. Boutin
• « J’ai récemment lu que les gens qui sont méchants dans les entreprises progressent plus vite que les gentils !? » #fail – A. Boutin
• « Yokoten! » #do-what-you-say – Moi 
• « J’irai revoir ma Normandie ! » #todo – Moi 

Appreciations

• Merci au comité d’organisation, en particulier Guillaume Lours et Dimitri Baeli.
• Merci au Normandy Agile User Group.
• Merci aux partenaires, notamment au CESI Rouen (nouveau logo !) pour nous avoir accueilli dans ses locaux ainsi qu’aux étudiants qui ont assuré l’accueil et la logistique.
• Merci aux orateurs, sponsors et participants.
• Merci à l’agence Sopra Rouen qui a financé ma journée, en particulier Côme Dutot.
• Merci à mes compagnons de la session conversation structurée, Laurent et Jérôme, j’ai appris grâce à eux 😀
• Merci à ma binôme (20 ans déjà), à sa petite famille et aux amis : ils se reconnaîtront et savent qu’ils sont chers à mon coeur.
• A l’année prochaine !

Links

• Livre « The Art of Focused conversation » de R. Brian Stanfield
• Livre « Innovation Games » de Luke Hohmann

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